欢迎来到Esalco物流职业页面。
"我们以年轻，充满活力和专业的团队每天都在增长。 我们企业成功的秘诀是基于我们团队的实力。
我们知道，成为团队成员的经历与客户体验同样重要。我们始终为家庭的所有成员提供支持，通过在长期职业发展中接受相关培训并确保他们最大程度地参与所有学习。
在人力资源页面上，您将了解构成我们的价值观，并回答您对我们的就业过程和职业政策感到好奇的问题。"
Esalco 物流家庭和员工满意度
"Esalco的员工满意度至关重要。
Esalco的每个人都是“自己业务的领导者”。 他在业务中使用主动权，做出自己的决定。
我们机构的年度目标和战略是通过全体员工参加的会议确定的。
在Esalco中进行公开交流至关重要，员工可以直接向总经理报告他们的问题。
Esalco乐于接受建议，我们会考虑团队成员的所有帖子。
我们相信“礼仪就是工作”这句话。 客户在特定时期内共享的满意度调查对于我们团队成员的绩效评估非常重要。"
招聘与职业管理
"我们的招聘政策的基础是根据我们的需求分析有效地规划员工队伍，并将最合适和最正确的人员安置在公司价值观和文化的正确位置。
我们在职位所需的基本能力和特定任务能力的框架内评估候选人。 我们企业文化的先决条件是积极主动，开放变化，以客户为中心，进行正确的沟通与合作。
作为一家旨在从内部培训自己的经理的机构，目的是使我们的员工事业发展； 我们通过“内部和外部培训”，“在职培训”，“业务丰富化”等实践来支持。"
自2011年开始运营以来，我们以“专业人员”，“信任优先级”，“国际范围解决方案网络”，“经济方案”，“特殊替代解决方案”和“道德价值观”在行业中别具特色。